▲ 맞춤형 일자리를 지원하는 성남일자리센터     © 비전성남

▲ 지역공동체 일자리 사업 ‘찾아가는 자전거 정비소’     © 비전성남

▲ 시는 관급공사에 성남시민 50% 이상 고용을 권장하고 있다.     © 비전성남

성남시가 올해 일자리 3만9,230개를 만든다.
시는 이 같은 내용의 ‘2016년 지역일자리 목표 공시제’ 세부추진계획을 수립, 3월 31일 지역고용정보네트워크와 시 홈페이지에 공시했다.
올해 말까지 고용률 59.5%, 취업자 수49만780명, 상용근로자 수 30만6,100명, 고용보험 피보험자수 30만9,300명 달성이라는 목표를 세우고, 7가지 추진전략과 실행계획을 마련했다.
시는 성남형 일자리, 성남형 교육을 통한 일자리, 성남시민순찰대, 체납실태 조사원 운영 등 ‘공공성 강화를
통한 교육·의료·안전 분야의 직접 일자리 창출’은 물론, 사회적기업, 협동조합, 마을기업 등 사회적경제조직을 통한 일자리 창출 기반 조성에도 힘쓰기로 했다.
이를 위해 15곳의 예비 사회적 기업에 사업 개발비를 지원하고, 사회적경제 아카데미 운영, 사회적경제 창업팀공모, 협동조합 컨설팅과 멘토링 등을 실시한다.
취약계층 취업을 위해서는 어르신 소일거리 사업, 노인일자리 사업, 새일여성 인턴 사업, 경력단절 여성 취업지원, 공공근로, 지역공동체 일자리사업을 펴기로 했으며 성남일자리센터의 기능을 확대해 맞춤형 일자리 지원시스템도 강화하기로 했다. 청년 고용률 향상을 위한 기반 구축에도 나선다. 지난 3월 28일 한국폴리텍 대학 융합기술교육원을 개원했으며, 청년배당 사업과 빅데이터를 활용한 청년 창업 지원 등을 추진한다.
관급공사 성남시민 50% 이상 고용 의무화, 민간 건축 공사장 성남시민 일자리 만들기 상생 협약, 사회적경제융합센터 운영, 전통시장 현대화 사업 추진 등 배후지원 사업을 통한 일자리 사업 기반도 확대한다.
판교창조경제밸리 조성(2019. 6월 완공예정) 지원, 첨단 헬스케어 조성과 연구개발 우수기업 유치, 백현지구에대기업, 국제규모 A급 호텔, 전시·컨벤션 유치, 경기 콘텐츠 코리아 랩 사업 운영 등 창조경제의 새로운 패러다임인 창업·창직 여건 조성에도 힘쓸 계획이다.
일자리 목표 공시제는 지방자치단체장이 임기 중 지역 특성에 맞는 일자리창출 목표와 대책을 시민에게 제시하고, 고용노동부에서 추진성과를 확인공표하는 지역고용활성화 대책이다.
성남시는 지난해 공시한 고용률58.4%보다 0.7% 많은 59.1%를 달성해 취업자수 48만9,800명을 기록한바 있다. 시 관계자는 “올해에도 ‘일자리가 최고 복지’를 구호로 시민 일자리 창출에 행정력을 집중할 계획”이라고 밝혔다.

일자리창출과 일자리창출팀 031-729-2853